Rugalmas munkavégzést biztosítunk, korlátlan home office lehetőséggel várunk, de szívesen látunk az inspiráló, modern irodánkban is. A mindennapi munkavégzést a Kulcs-Bér rendszer támogatja, amely lehetővé teszi a hatékony és jól szervezhető bérszámfejtési folyamatokat.
Csapatunkban fontos az önállóság, ugyanakkor mindig számíthatsz kollégáid szakmai támogatására. Változatos ügyfélkörrel dolgozunk, így lehetőséged lesz folyamatosan fejlődni, új helyzeteket megismerni és naprakész tudást szerezni. Közvetlen, támogató légkörben dolgozunk, ahol értékeljük a szakmai igényességet, a kezdeményezőkészséget és a felelősségteljes munkavégzést. Hosszú távon tervezünk munkatársainkkal, ezért számunkra fontos, hogy olyan környezetet biztosítsunk, ahol valóban jól érzed magad és szakmailag is kiteljesedhetsz.
Több ügyfél bérszámfejtésének önálló kezelése és koordinálása
Havi és hóközi számfejtések pontos, határidőre történő elkészítése
Belépő és kilépő munkavállalók teljes körű ügyintézése
Munkaidő-, távolléti- és béradatok feldolgozása
Adó- és járulékelszámolások, kedvezmények és letiltások kezelése
Kapcsolattartás ügyfelekkel, bérügyi kérdések támogatása
Bérszámfejtési ellenőrzések végrehajtása és eltérések kivizsgálása
Bevallásokhoz és adatszolgáltatásokhoz szükséges adatok előkészítése
Részvétel a bérszámfejtési folyamatok fejlesztésében és a jogszabályi megfelelőség biztosításában
Legalább 1 év releváns szakmai tapasztalat bérszámfejtési területen
Magabiztos Kulcs-Bér programismeret és önálló rendszerhasználat
Bérügyintézői végzettség
Naprakész munkajogi, adózási és társadalombiztosítási ismeretek
Precíz, felelősségteljes és önálló munkavégzés
Proaktív, pozitív és megoldásorientált szemlélet
Jó kommunikációs és kapcsolattartási készség
TB ügyintézői végzettség előnyt jelent
Bérszámfejtő szolgáltató vagy könyvelőirodai környezetben szerzett tapasztalat
Több cég egyidejű kezelésében szerzett gyakorlat
Ügyfélkapcsolati tapasztalat
1 év releváns szakmai tapasztalat
Küldj egy emailt és hamarosan felvesszük veled a kapcsolatot.
